Gestion sociale et PaieQuel que soit votre secteur d’activité, Expertise & Conseils prend en charge l’élaboration des paies de votre entreprise et vous conseille en matière de gestion sociale.

Le Cabinet d’expertise comptable Expertise & Conseils vous assiste dans vos contrôles URSSAF.

La gestion des Ressources Humaines est aujourd’hui nécessaire à la conservation du capital humain, détenteur du savoir-faire. Au-delà de l’optimisation des charges sociales, il peut être judicieux d’entamer une réflexion par :

  • une étude d’opportunités d’exonération de charges sociales et fiscales (Art 82; Art 83, Art 39)
  • une simulation de plan d’épargne entreprise ou retraite (PEE-PEI, PERCO)
  • la mise en place de l’intéressement (définition du niveau et objectifs en terme « de projet » ou « de performance »)
  • le calcul de la participation
  • la rédaction d’accords et contrats collectifs en conformité avec la réglementation

 

Nos services spécifiques

Formalités liées à l’embauche

  • Déclaration préalable à l’embauche (DPAE)
  • Immatriculation unique du salarié
  • Immatriculation auprès des caisses de retraite et de prévoyance
  • Conseil et accompagnement personnalisé préalable à chaque embauche :
  • Estimation financière, aides et exonérations, rémunération, type de contrat et convention collective applicable, etc.

Fiches de paie

  • Bulletins de paie
  • Attestation maladie, accident du travail et maladie professionnelle
  • Attestation d’emploi
  • Suivi des congés payés

Conseil et accompagnement personnalisé sur la gestion des paies et des rémunérations dans votre entreprise :

  • Réglementation, chômage partiel, avances et acomptes, gestion des titres restaurant, gestion des primes et avantages variables, frais professionnels, absences, etc.

Déclarations de charges sociales

  • Mise en place des déclarations électroniques DUCS-EDI
  • Déclarations sociales périodiques et récapitulatives annuelles
  • Mouvement de personnel (caisse de retraite et prévoyance)
  • DADS
  • Déclarations assises sur les salaires
  • Taxe d’apprentissage, formation professionnelle continue, taxe sur les salaires…

Rupture de contrat de travail

  • Calcul et production des soldes de tout compte : attestation ASSEDIC , certificat de travail
  • Rédaction de mise à pied, licenciement pour motif personnel ou cause économique
  • Rédaction de protocole transactionnel
  • Rédaction de rupture conventionnelle